פרופיל לינקדאין שמביא הצעות עבודה: מדריך מעשי לבנייה ולשיפור
לינקדאין הפך לכלי מרכזי בחיפוש עבודה בישראל. כך תבנו פרופיל שמושך מגייסים, תכתבו תקציר טוב ותרחיבו את הרשת המקצועית.
בעולם התעסוקה הישראלי, ובמיוחד בתחומי ההייטק, השיווק, הפיננסים והניהול, לינקדאין הפך מזמן מרשת חברתית נחמדה לכלי עבודה מרכזי. מגייסים ומנהלי משאבי אנוש סורקים אותו מדי יום בחיפוש אחר מועמדים, וחברות רבות בודקות את הפרופיל של מועמד עוד לפני שהן מזמינות אותו לראיון. פרופיל מוזנח, חסר או לא מעודכן עלול לגרום לכם לפספס הזדמנויות, גם אם אתם מתאימים לתפקיד. מנגד, פרופיל שבנוי היטב יכול להביא אליכם הצעות עבודה בלי שתצטרכו לחפש אותן. הנה המדריך לבנייה נכונה.
תמונה וכותרת: הרושם הראשון
הדבר הראשון שרואים בפרופיל שלכם הוא התמונה והכותרת, והן קובעות אם מישהו ימשיך לקרוא. התמונה צריכה להיות עדכנית, מקצועית ופשוטה: פנים ברורות, רקע נקי, תאורה טובה ומבט ישיר למצלמה. אין צורך בצלם מקצועי, צילום טוב בטלפון ליד חלון עם אור טבעי מספיק בהחלט. הימנעו מתמונות מחתונות, מחופשות או עם אנשים נוספים.
הכותרת היא אולי השדה החשוב ביותר בפרופיל, כי היא מופיעה בכל מקום: בתוצאות חיפוש, בתגובות ובהודעות. במקום להסתפק בשם התפקיד הנוכחי, נצלו את הכותרת כדי לתאר מה אתם עושים ובמה אתם מתמחים. כותרת כמו מנהלת שיווק דיגיטלי, מתמחה בצמיחה של חברות סטארט אפ ובבניית קהילות, אומרת הרבה יותר מאשר מנהלת שיווק בחברה מסוימת.
התקציר: לספר את הסיפור המקצועי שלכם
סעיף האודות, או התקציר, הוא המקום לספר מי אתם במילים שלכם. רבים משאירים אותו ריק או כותבים בו שורה אחת, וזו החמצה. תקציר טוב כתוב בגוף ראשון, בשפה טבעית וברורה, ומשלב בין הניסיון המקצועי, הכישורים המרכזיים, ההישגים הבולטים והכיוון שאליו אתם שואפים.
כדאי לפתוח במשפט שתופס את תשומת הלב ומסביר את הערך שאתם מביאים, ולא בתיאור יבש של קורות החיים. אחר כך אפשר לפרט תחומי התמחות, דוגמאות לפרויקטים מוצלחים ותוצאות שהשגתם. בסוף התקציר, אם אתם מחפשים עבודה, ציינו באיזה סוג תפקידים אתם מעוניינים. שלבו בתקציר מילות מפתח רלוונטיות לתחום, כי מגייסים מחפשים לפיהן.
שאלה שעולה לא פעם בקרב משתמשים ישראלים היא באיזו שפה לכתוב את הפרופיל, עברית או אנגלית. התשובה תלויה בקהל היעד. בתחומי ההייטק, במחקר ובחברות בינלאומיות, האנגלית היא בדרך כלל הבחירה הנכונה, כי מגייסים ומנהלים רבים מחפשים בה, וחלקם אינם דוברי עברית. בתחומים מקומיים יותר, כמו חינוך, שירות ציבורי או עסקים קטנים, פרופיל בעברית עשוי להיות טבעי יותר. לינקדאין מאפשר גם לנהל פרופיל בשתי שפות, וזו אפשרות טובה למי שפונה לשני הקהלים. העיקר הוא להקפיד על כתיבה תקינה, ללא שגיאות כתיב ודקדוק, שכן טעויות כאלה בולטות מאוד בפרופיל מקצועי.
ניסיון תעסוקתי שמדבר בתוצאות
בסעיף הניסיון, אל תסתפקו ברשימת תפקידים ותאריכים. תחת כל תפקיד, כתבו כמה שורות על האחריות שלכם, ובעיקר על ההישגים. מגייסים מתעניינים פחות במה הייתם אמורים לעשות, ויותר במה עשיתם בפועל ומה הייתה התוצאה.
כמה עקרונות לכתיבה טובה של סעיף הניסיון:
- להתחיל כל שורה בפועל פעיל, כמו הובלתי, פיתחתי, הקמתי או שיפרתי
- לציין תוצאות מדידות כשאפשר, כמו גידול, חיסכון או קיצור זמנים
- להתמקד בשלושה עד חמישה הישגים מרכזיים לכל תפקיד
- להתאים את התיאור לסוג התפקידים שאליהם אתם מכוונים
- להקפיד על עקביות בין הפרופיל לקורות החיים
גם תפקידים ישנים יותר או רלוונטיים פחות יכולים להופיע, אבל בתיאור מקוצר. המטרה היא שהקורא יבין במהירות את מסלול הקריירה שלכם ואת נקודות החוזק.
כישורים, המלצות והסמכות
סעיף הכישורים משפיע על האופן שבו הפרופיל שלכם מופיע בחיפושים של מגייסים. בחרו כישורים שרלוונטיים באמת לתחום שלכם, והציבו את החשובים ביותר בראש הרשימה. אישורי כישורים מעמיתים מוסיפים אמינות, ואפשר לבקש אותם מקולגות שעבדו איתכם.
המלצות כתובות הן נכס משמעותי עוד יותר. המלצה ממנהל קודם, מלקוח או מעמית שמתארת את העבודה המשותפת שלכם נותנת לקוראים הצצה אמיתית לאופן שבו אתם עובדים. אל תהססו לבקש המלצות, ואפילו להציע למי שממליץ כמה נקודות שכדאי להזכיר. הוסיפו גם השכלה, קורסים והסמכות מקצועיות, במיוחד אם הם עדכניים ורלוונטיים.
בניית רשת ופעילות שוטפת
פרופיל מושלם שאף אחד לא רואה לא יעזור הרבה. כדי שהפרופיל ייחשף, צריך לבנות רשת קשרים רחבה ורלוונטית. התחברו לעמיתים נוכחיים וקודמים, לחברים מהלימודים, לאנשים שפגשתם בכנסים ולאנשי מקצוע בתחום שלכם. כשאתם שולחים בקשת חיבור למישהו שאינכם מכירים, צרפו הודעה קצרה ואישית שמסבירה למה אתם רוצים להתחבר.
פעילות שוטפת ברשת מגדילה מאוד את החשיפה. אין צורך לפרסם כל יום, אבל שיתוף מדי פעם של תובנות מקצועיות, הישגים, מאמרים מעניינים או תגובות מושקעות לפוסטים של אחרים, ממקם אתכם כאנשי מקצוע פעילים ומעורבים. מגייסים רבים מספרים שהם מגיעים למועמדים דרך פוסטים ותגובות, ולא רק דרך חיפוש.
פנייה למגייסים והגדרות פרטיות
לינקדאין מאפשר לסמן שאתם פתוחים להצעות עבודה, באופן גלוי לכולם או רק למגייסים. אם אתם עדיין מועסקים ולא רוצים שהמעסיק הנוכחי ידע, בחרו באפשרות שמוצגת למגייסים בלבד. הגדירו בצורה מדויקת את סוגי התפקידים, המיקומים ואופן העבודה שמעניינים אתכם.
כשמגייס פונה אליכם, הגיבו בהקדם ובאופן מקצועי, גם אם התפקיד אינו מתאים. קשר טוב עם מגייסים יכול להביא הצעות טובות יותר בעתיד. ואם אתם מעוניינים במשרה מסוימת, אל תחששו לפנות ישירות לאנשים בחברה, בהודעה קצרה ומנומסת. פנייה כזו, כשהיא ממוקדת ואישית, מצליחה לעיתים יותר משליחת קורות חיים דרך אתר הדרושים.
לסיכום, פרופיל לינקדאין טוב הוא השקעה שמשתלמת לאורך כל הקריירה. תמונה מקצועית, כותרת חדה, תקציר אישי, ניסיון שמדבר בתוצאות ופעילות שוטפת ברשת יהפכו את הפרופיל שלכם לכלי שעובד בשבילכם, ויביאו אליכם הזדמנויות שלא הייתם מגיעים אליהן לבד.
